A Secretaria da Fazenda (Sefa) segue o processo de desenvolvimento dos servidores e preparação das equipes para os desafios trazidos pela Reforma Tributária. Com esse objetivo, representantes do Núcleo de Recursos Humanos Setorial (NRHS) participaram da 95ª Reunião do Grupo de Desenvolvimento do Servidor Fazendário (GDFAZ), realizada nesta semana em Cuiabá (MT).

O encontro reuniu representantes de 22 estados e do Distrito Federal para discutir estratégias voltadas à capacitação dos servidores, à gestão de pessoas e ao fortalecimento institucional das administrações fazendárias. Entre os principais temas da programação estiveram os impactos da Reforma Tributária e a necessidade de preparar as equipes para atuar em um cenário de profundas transformações na administração pública brasileira.

Representando a Sefa, participaram do evento a chefe do NRHS, Rosangela de Souza Men, e a assessora do núcleo, Soeli do Rocio Rano Fernandes. As servidoras estiveram no seminário “Liderança Pública em Movimento: Pessoas, Cultura e Transformação do Estado”, que promoveu reflexões sobre o papel da liderança na construção de organizações mais inovadoras, colaborativas e preparadas para as mudanças.

“Participar de eventos como o GDFAZ nos permite trocar experiências com outros estados, conhecer boas práticas e trazer novos conhecimentos para fortalecer nossas equipes, garantindo que os servidores estejam preparados para os desafios e oportunidades desse novo cenário”, destacou Rosangela de Souza Men, chefe do NRHS.

Além das discussões sobre a Reforma Tributária, a programação abordou temas relacionados à liderança, inovação, uso estratégico de dados, desenvolvimento de competências, saúde organizacional e transformação digital. As atividades foram estruturadas para apoiar as administrações fazendárias na qualificação contínua de seus profissionais e na modernização dos processos de trabalho.

GDFAZ – Criado em 1996, o Grupo de Desenvolvimento do Servidor Fazendário (GDFAZ) reúne representantes das Secretarias de Fazenda de todo o Brasil com a missão de fortalecer a gestão de pessoas nas administrações fazendárias. Ao longo de quase três décadas, o grupo se consolidou como um importante espaço de cooperação, promovendo a troca de experiências, o compartilhamento de boas práticas e o desenvolvimento de soluções voltadas à valorização e ao aperfeiçoamento dos servidores públicos.