A Secretaria da Fazenda (Sefa) realizou, nesta quarta-feira (28), a entrega dos certificados aos servidores que concluíram o curso “Escola de Líderes DTE: Capacitação e Fortalecimento da Gestão de Pessoas e Processos”. A formação, promovida pela Diretoria do Tesouro Estadual (DTE) em parceria com a Escola Fazendária, foi pensada como uma ferramenta estratégica para o fortalecimento da liderança dentro da instituição.

A Escola de Líderes DTE tem como propósito capacitar gestores para que atuem de forma ativa no desenvolvimento de suas equipes, promovendo tanto o crescimento individual quanto o coletivo. Ao longo de três meses, os participantes se dedicaram ao aprimoramento de competências essenciais para a administração pública.

“Investir no desenvolvimento contínuo dos líderes não é apenas cumprir uma exigência legal, mas contribuir efetivamente para uma gestão pública mais eficiente, alinhada às necessidades do Estado do Paraná e aos princípios da administração pública”, afirmou Luiz Budal, diretor-geral da Sefa.

O curso teve como principais objetivos desenvolver competências de liderança, gestão de pessoas e processos, com foco em habilidades como comunicação assertiva, gestão de equipes, tomada de decisões estratégicas e aprimoramento da execução de processos administrativos e financeiros. O programa também incentivou o autodesenvolvimento dos participantes.

Entre os temas abordados durante os encontros estavam: habilidades sociais, elaboração de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedback corretivo e de desenvolvimento, comunicação não violenta, assédio moral e sexual, gestão de conflitos e resolução de problemas.

“Nosso objetivo foi fortalecer as competências relacionais da liderança, trazendo temas como feedback, comunicação não violenta, negociação e gestão de conflitos. Ao trabalharmos essas habilidades, incentivamos também que cada participante desse os primeiros passos na construção do seu Plano de Desenvolvimento Individual, com foco no crescimento pessoal e profissional de forma mais consciente e estratégica”, destacou a facilitadora Lorena Gramms Hanke.

“O curso foi mais do que uma capacitação: foi uma experiência de autoconhecimento e reflexão sobre minha atuação profissional. Os temas discutidos me fizeram repensar atitudes cotidianas e fortalecer práticas positivas no ambiente de trabalho. Voltei motivado a continuar desenvolvendo competências que promovam um ambiente mais respeitoso, produtivo e colaborativo”, destacou Victor Leandro, um dos servidores que participou da formação.